Actualizado (21-nov 24)

Concurso excepcional de méritos de los Cuerpos de Catedráticos y Profesores de Música y Artes Escénicas.

Web Consejería

[21/11/2024]33 admitidos definitivos (22 personas distintas) han sido seleccionados en otros procedimientos de acceso. Deben ser excluidos por las siguientes normativas:

El Artículo 12.1 e) Requisitos generales del Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes ...

1. Quienes aspiren a participar en los procedimientos selectivos deberán cumplir las condiciones generales siguientes:

e) No ser funcionario de carrera, en prácticas o estar pendiente del correspondiente nombramiento como funcionario de carrera del mismo cuerpo al que se refiera la convocatoria

El Artículo 50. Reglas para el nombramiento o la contratación derivada de los procesos de estabilización del DECRETO ley 7/2024, de 31 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias....

1. ........ una misma persona aspirante no podrá ser nombrada como personal funcionario de carrera o contratada como personal laboral fijo, o para una y otra condición, en más de un cuerpo, escala, especialidad o agrupación profesional de personal funcionario de carrera o

[12/11/2024]Listas definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas

Resolución N.º 5831/2024 de la Dirección General de Personal y Formación del Profesorado de la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes por la que se aprueban y se publican las listas definitivas de las personas aspirantes admitidas y excluidas en el procedimiento selectivo excepcional de estabilización, por el sistema de concurso, para el ingreso en los Cuerpos de Catedráticos de Música y Artes Escénicas y de Profesores de Música y Artes Escénicas, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias,  convocado por  Orden de 1 de marzo de 2024, (BOC N.º 53, de 13 de marzo).

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(13 nov 24)

FUGA DE SAN DIEGO - 2024.11.13 - INSTITUTO CABRERA PINTO - LA LAGUNA - I.CANARIAS - ESPAÑA

Jornada teatral como se originó dicha fuga

(3 nov 24)

Proyecto Presupuestos 2025 comparado con Ley Presupuesto 2023, con Ejecución Presupuesto 2023 y con Ley de Presupuesto 2024

YA están TODOS los datos económicos del presupuesto, están todos agrupados.

Ahora voy a dividirlos por Secciones (Consejerías, Organismos, ....) .

Como años anteriores realizo la comparación del Proyecto de Presupuesto del próximo año 2025 con las Leyes de Presupuestos de los años anteriores 2024 y 2023. Y la Ejecución del Presupuesto del 2023.

Realizo la comparación de 32 secciones. Todas las Consejerías, Parlamento, Organismos autónomos, Empresas públicas y Consorcios. 

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(09 oct 24)

Después de quitar de las listas de participantes en el concurso de méritos a los seleccionados en otros procedimientos. Me sale:

  Actualizado: la información.

Son, entre 1.948 y 1.992, los interinos que podrían ser seleccionados, datos según la puntuación del baremo provisional.

Aclaración a los datos:

Interinos nombrados en el curso 2024-2025 hasta el 31 de agosto = 1.941. Aunque hay interinos que obtienen por más de 1 especialidad:

Podría obtener en 8 especialidades, 1 interino. Hay que esperar a conocer las 7 plazas que descarta. No se sabe si las plazas que dejan irán a interinos o a peninsulares.

Podría obtener en 3 especialidades, 4 interinos. Hay que esperar a conocer las 8 plazas que descartan. No se sabe si las plazas que dejan irán a interinos o a peninsulares.

Podría obtener en 2 especialidades, 88 interinos. Hay que esperar a conocer las 88 plazas que descarta. No se sabe si las plazas que dejan irán a interinos o a peninsulares.

Interinos nombrados en el curso 2024-2025 hasta el 30 de junio = 5.

Interinos nombrados en el curso 2024-2025 en sustituciones = 2.

Funcionarios de carrera = 2. No se sabe si les es de aplicación el artículo 50 del Decreto 7/2024

Laboral fijo = 1. No se sabe si les es de aplicación el artículo 50 del Decreto 7/2024.

Interinos no participaron en adjudicación del Bloque 1 = 29. Probablemente interinos con problemas. No se sabe si dejan plazas qu si irán a interinos o a peninsulares.

Interinos no participaron en adjudicación del Bloque 2 = 12. Probablemente interinos con problemas. No se sabe si dejan plazas qu si irán a interinos o a peninsulares.

MI OPINIÓN:

PARTE POSITIVA DEL CONCURSO DE MÉRITOS:

Gracias al concurso de méritos podrán acceder, unos 1.950 interinos, la mayoría el 76%, con más de 50 años; y más de 10 años de servicio, el 86%. Esas más de 1.900 plazas representan el 50% de las plazas convocadas. 

Mientras en Oposiciones 2024 solo el 29,69% de los seleccionados pertenecen al Bloque 1. Oposiciones del 2024 solo 340 interinos del Bloque 1 de la lista de empleo del 2023, fueron seleccionados. Es decir sólo un 29,69%. 

.

PARTE NEGATIVA DEL CONCURSO DE MÉRITOS:

La avalancha de unos 1.850 peninsulares , que le quitarán las opciones de trabajar a otros tantos interinos de canarios (nacidos en Canarias y en la península) que en este curso obtuvieron plaza a curso completo por primera vez.

La parte negativa es por la política de nueva colonización que se realiza desde Madrid. En otros términos lo ha dicho el ex-secretario de UGT: recuperar la mili para combatir "el deshilachamiento de la identidad nacional.

Se debía realizar el concurso de méritos, como se está realizando en otras administraciones, que solo acceden los interinos de la correspondiente administración. Pero el decreto de acceso 270/2022 creo el grave problema valorando méritos que impiden que las plazas sean para interinos de canarias.

La avalancha de peninsulares ha sido desde ya hace muchos años, por la diferencias demográficas, Canarias es el 4,5% de la población total. Pocos que vengan son avalanchas.

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(29 sep 24)

Los nombramientos del 19 de septiembre son los últimos con efectividad hasta el 31 de agosto de 2024.

Datos por especialidad en el interior.

(1) Plantilla 2024-2025 = 25.537. Se incluye la plantilla de 2023-2024

(2) Número de interinos a jornada completa y con nombramientos hasta el 31 de agosto de 2025 = 11.851.

(3) % de interinos en septiembre 2024 = 46,41%.

(4) Plazas del Acceso por Méritos = 3.874.

  (5) % de interinos tras el acceso por Méritos = 31,24%.

 (6) La Consejería dice que es un 27%. Posible explicación de esa diferencia (a) Disminución del número de interinos por Jubilación en comienzo de curso o por no tomar posesión (fallido) (b) Solo cuentan los interinos en plazas estructurales. Yo cuento las de funcionamiento (estructurales + coyunturales, que son las plazas generadas, entre otras, por liberados sindicales, cargos políticos, descuentos de proyectos educativos, ..)

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(19 sep 24)

Los nombramientos del 19 de septiembre son los últimos con efectividad hasta el 31 de agosto de 2024.

Los nombramientos hasta el 31 de agosto de 2025, después del 1 de septiembre y hasta el 19 de septiembre, han sido:

Total 721, de los que 34 son posibles fallidos y 67 han sido por recolocación.

El total de nombramientos de interinos hasta el 19 de septiembre han sido 14.060 docentes.

() Con destino hasta el 31 de agosto de 2025 son: 11.883. (no tengo datos de los interinos que se han jubilado en este mes de septiembre -he descontado 2 casos que conozco-, ni de los que no se han incorporado el 1 de septiembre)

Lo regula la base 12.- ADJUDICACIÓN DE NUEVAS VACANTES de la RESOLUCIÓN DE 29 DE FEBRERO DE 2024, ........ PROCEDIMIENTO DE ADJUDICACIÓN DE DESTINOS PROVISIONALES DEL CURSO 2024-2025 .....

12.2 Las plazas que puedan surgir como consecuencia del ajuste de las plantillas de los centros .....

............ se asignarán a los integrantes de las listas de empleo conforme a lo dispuesto en los artículos 12 y 13 de la Orden de 9 de agosto de 2021, ....

Dichas plazas tendrán una efectividad hasta el 31 de agosto de 2025, siendo la fecha límite para la toma de posesión efectiva en el centro debido a este proceso la de 20 de septiembre de 2024 inclusive. Todos los nombramientos que por razones de planificación se generen a partir de esta fecha extenderán su vigencia hasta el 30 de junio de 2025 como máximo.

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