(26 may 26)

Datos hasta el nombramiento del 26 de mayo de 2026.

Se incluye la estimación del % de interinos por especialidad sobre tres situaciones:

- Interinos de la adjudicación

- Interinos de la Adjudicación (más) los interinos nombrados hasta el 31 de agosto a jornada completa. (muchos de estos nombramientos pueden ser plazas estructurales)

- Interinos de la Adjudicación (más) los interinos nombrados hasta el 31 de agosto a jornada completa (más) interinos nombrados hasta 30 de junio a jornada completa (muchos de estos nombramientos son por jubilación)

• La estimación de número total de interinos nombrados es de 15.674.

• Los nombrados a curso completo y a jornada completa son: 9.324 interinos.

• La estimación de nombramientos fallidos son: 835.

**** Solo contabilizo el último nombramiento, también están descontados la estimación de los nombramientos fallidos.

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(15 may 26)

Datos hasta el nombramiento del 15 de mayo de 2026.

Se incluye la estimación del % de interinos por especialidad sobre tres situaciones:

- Interinos de la adjudicación

- Interinos de la Adjudicación (más) los interinos nombrados hasta el 31 de agosto a jornada completa. (muchos de estos nombramientos pueden ser plazas estructurales)

- Interinos de la Adjudicación (más) los interinos nombrados hasta el 31 de agosto a jornada completa (más) interinos nombrados hasta 30 de junio a jornada completa (muchos de estos nombramientos son por jubilación)

• La estimación de número total de interinos nombrados es de 15.591.

• Los nombrados a curso completo y a jornada completa son: 9.324 interinos.

**** Solo contabilizo el último nombramiento, también están descontados la estimación de los nombramientos fallidos.

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(03 may 26)

(iré colocando los datos según los vaya sacando)

1. Participantes: 7.908.

• Renunciaron a seguir participando en CGT: 247. Participantes que en la adjudicación provisional renunciaron por tener destino definitivo.

• Participantes por Maestros: 3.192.

• Participantes por Secundaria y otros cuerpos: 4.474.

• Participantes por dos cuerpos: 6. (participaron por Maestros y Otros cuerpos)

• Participantes por Inspección: 1.

• Participantes del cuerpo de maestros sin destino definitivo: (pendiente de elaborar)

• Participantes de Secundaria y otros cuerpos: (pendiente de elaborar)

2. Participantes que obtuvieron destino.

• Obtuvieron desde un destino definitivo anterior: (pendiente de elaborar)

• Obtuvieron su primer destino definitivo: (pendiente de elaborar)

• Obtuvieron desde la situación de desplazado:

2. Participantes que no obtuvieron su primer destino definitivo

• Maestros: (pendiente de elaborar)

• Secundaria y otros cuerpos: (pendiente de elaborar)

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(24 mar 26)

Comparación la Plantilla de la Adjudicación y la Plantilla del CGT por Especialidad y tipo de plazas.

Es absolutamente incomprensible el enorme número de plazas reales de los centros que no sacan al Concurso de Traslados.

Menos se entiende, siendo este un concurso autonómico, que dijeron que los realizaban para que no viniesen de otras comunidades.

¿qué interés hay en no sacar plazas? ¿es para reservarlas para el concurso del año próximo y vuelva a producirse una avalancha?

¿es para reservarlas para la comisiones de servicios de necesidades docentes?

Decir que no son plazas estructurales, es de difícil justificación cuando muchas de las plazas ha existido desde hace más de tres años.

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(23 mar 26)

Comparación entre la Plantilla de la Adjudicación y la Plantilla del CGT.

La comparación es solo en las especialidades donde quedaron funcionarios de carrera sin obtener su primer destino definitivo.

La comparación es solo donde las plantilla de la adjudicación es mayor en 2 o más plazas que la plantilla del Concurso de Traslado.

El tipo de plaza de la comparación es solo las plazas no singulares, no se incluye las plazas singulares o de provisión voluntaria.

En el cuerpo de Maestro no está realizada la comparación porque no han publicado la plantilla del CGT

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(21 mar 26)

Son 937 los funcionarios que no obtienen su primer destino definitivo

En la mayoría de las 52 especialidades podrían aumentar la plantilla del CGT y así podría bajar a unos 200 los que no obtienen su primer destino definitivo, si aumentan la plantilla del CGT en la propuesta que realizo en los dos ejemplos del interior.

Para los funcionarios es preferible estar como funcionario de carrera con destino definitivo aunque pueda ser desplazado.

El aumento de plazas de CGT debería ser en los centros de los lugares donde es menos solicitado o solicitados en último lugares.

Lo que expongo es una propuesta, que si la asumen los funcionarios que podrían quedarse sin su primer destino definitivo, deberían reclamarla a la administración, por eso publico los datos para que sea conocido.

El momento de realizarlo un aumento de plazas es ahora, en este concurso autonómico, para eso dijeron que creaban el concurso autonómico.

Ver los datos por especialidad en el interior

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