Los datos son del último nombramiento, es decir si una persona ha realizado varias sustituciones, solo contabilizo la última.

Se distingue tres situaciones:

Nombramiento a Jornada Completa.

Nombramiento a Jornada Parcial.

Estimación del número de nombramiento fallidos (Lo localizo: si a una persona le nombran dos sustitutos en pocos días, estimo que el primero es un nombramiento fallido)

Luego distingo cuatro tipos de duración del nombramiento:

Nombramiento hasta el 31 de agosto, en la adjudicación de destinos provisionales

Nombramiento hasta el 31 de agosto, en los nombramientos diarios.

Nombramiento hasta el 30 de junio, en los nombramientos diarios.

Nombramiento con terminación antes del 30 de junio (sustitución), en los nombramientos diarios.