Los periodos de cómputo de las pagas extras hacen que la nómina de los interinos tengan algunas peculiaridades

(03-ago-17)

Nombramientos de las plazas sin adjudicar.

Consulta de la situación por consulta por NIF

A partir de ahora los nombramientos serán por las islas que han solicitado en el ámbito y preferencia solicitado 

Actualizado (06-oct-18)

En este comienzo de curso vuelve a ponerse de manifiesto la insuficiente protección de las interinas embarazadas.

RECHAZAMOS EL TRATO QUE LES ESTÁN DANDO.

Las citan por haber cogido la baja, y amenazándolas de revocarles el nombramiento

Por la insuficiente protección de las interinas en situación de maternidad o de embarazo estamos realizando la siguiente propuesta

Nos habían respondido que la propuesta la habían incluido en la nueva normativa de licencias y permisos, pero aún no la han publicado.

(02-abr-18)

II Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo.

Este II Acuerdo, en su apartado tercero, vuelve a incidir en bajar la interinidad al 8%. Sacando a oposición el 90% de las plazas estructurales ocupadas por interinos durante 3 años, a 31 de diciembre de 2017. ".... podrán disponer de una tasa adicional para estabilización de empleo temporal ......... respondiendo a necesidades estructurales, que hayan estado dotadas presupuestariamente y y ocupadas de forma temporal e ininterrumpida en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2017, de modo que la tasa de cobertura temporal de estas plazas en cada ámbito se sitúe al final del período por debajo del 8 por ciento."

En el artículo 19 de la ley de presupuesto del 2017 decía: "podrán disponer de una tasa adicional para estabilización de empleo temporal que incluirá hasta el 90 por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016."

PARECE que la intención es seguir sacando, en las leyes de presupuesto, una tasa adicional de plazas de oposición hasta que el porcentaje de interinos quede en el 8% PERO SIN NINGUNA MEDIDA DE CONSOLIDACIÓN. Ahora se regula que se lleve a cabo en las ofertas públicas de empleo de los ejercicios 2018 a 2020.

(12-abr-18)

Datos hasta el nombramiento del 12 de abril de 2018

Según la fecha del cese y estimando los que tenían nombramiento en diciembre del 2014 y de los que no lo tenían en esa fecha

actualizado (04-jun-17)

Recopilación de las distintas comunidades