(25-nov-21)

Ha sido aprobadas con el apoyo de ANPE, CCOO y UGT en contra del futuro laboral de muchísimos maestros interinos

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) rechazamos la Oferta Empleo Público del 2021, de las que 1.595 plazas serían para oposiciones de maestros del año 2022 y las 2.053 restantes hasta 3.648 serían para aumentar las plazas de oposición en 2023 y 2024.

En mesa sectorial reclamamos que solo se incluyeran en la Oferta Empleo Público del 2021 las plazas de reposición del 2020 que son unas 880.

RECLAMAMOS, QUE PARA LAS PLAZAS DE ESTABILIZACIÓN, SOLO SE SACASEN PARA UN PROCESO DE ACCESO POR CONCURSO Y POR LO TANTO SE ESPERE A JUNIO DEL 2022 QUE ES EL PLAZO QUE RECOGE LA LEY QUE SE APROBARÁ EL JUEVES 2 DE DICIEMBRE DE 2021.

(22-nov-21)

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) estamos realizando distintos análisis de los interinos nombrados.

Este primer análisis es del número de interinos nombrados en las adjudicaciones de destinos provisionales desde el curso 2015-2016 y su situación en el curso 2021-2022

 

(29-nov-21)

El próximo jueves 2 de diciembre, el Pleno del Congreso debatirá y votará el Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

Pueden ver el debate y votación de la Comisión de Hacienda y Función Pública de hoy 22 de noviembre de 2021, en el siguiente enlace: https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=yzCu82Sm_7M&t=0s

RECLAMAMOS LA PARALIZACIÓN DE LAS OPOSICIONES HASTA QUE SEA DE APLICACIÓN EL ACCESO POR CONCURSO

(08-nov-21)

(*) Hasta el 31 de agosto en la adjudicación de destinos y diarios = 8.222. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos y los recolocados en puestos no docente

(*) Hasta el 30 de junio jornada completa (COVID y No COVID) = 2.074. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (208)

(*) Sustituciones jornada completa en nombramientos diarios = 1.811. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (270)

*) Hasta el 31 de agosto jornada parcial en la adjudicación de destinos provisionales y diarios = 62.

(*) Hasta el 30 de junio jornada parcial (COVID y No COVID)= 784. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (97)

(*) Sustituciones jornada parcial en nombramientos diarios = 49. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (7)

(28-oct-21)

(*) Hasta el 31 de agosto en la adjudicación de destinos y diarios = 8.222. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos y los recolocados en puestos no docente

(*) Hasta el 30 de junio jornada completa (COVID y No COVID) = 2.053. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (204)

(*) Sustituciones jornada completa en nombramientos diarios = 1.667. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (238)

*) Hasta el 31 de agosto jornada parcial en la adjudicación de destinos provisionales y diarios = 62.

(*) Hasta el 30 de junio jornada parcial (COVID y No COVID)= 782. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (93)

(*) Sustituciones jornada parcial en nombramientos diarios = 44. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (5)

(27-oct-21)

Interinos nombrados en el curso 2021-2022

Estimación del número de interinos según el tiempo de servicio y el tipo de nombramiento

(18-noc-21)

Campaña realizada en septiembre del 2018 Solicitando:

QUE SE ADOPTEN LOS MECANISMOS LEGALES NECESARIOS para que se apruebe una ley que permita una oferta de empleo público extraordinaria, exclusivamente por sistema de concurso, de conformidad con el artículo 61.6 (último párrafo) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

"Parece" que los diputados del Congreso han oido nuestra reclamación y la incluyen en el proyecto de Ley de disminución de la temporalidad