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(09 oct 24) |
Después de quitar de las listas de participantes en el concurso de méritos a los seleccionados en otros procedimientos. Me sale:
Son, entre 1.948 y 1.992, los interinos que podrían ser seleccionados, datos según la puntuación del baremo provisional. Aclaración a los datos: Interinos nombrados en el curso 2024-2025 hasta el 31 de agosto = 1.941. Aunque hay interinos que obtienen por más de 1 especialidad: Podría obtener en 8 especialidades, 1 interino. Hay que esperar a conocer las 7 plazas que descarta. No se sabe si las plazas que dejan irán a interinos o a peninsulares. Podría obtener en 3 especialidades, 4 interinos. Hay que esperar a conocer las 8 plazas que descartan. No se sabe si las plazas que dejan irán a interinos o a peninsulares. Podría obtener en 2 especialidades, 88 interinos. Hay que esperar a conocer las 88 plazas que descarta. No se sabe si las plazas que dejan irán a interinos o a peninsulares. Interinos nombrados en el curso 2024-2025 hasta el 30 de junio = 5. Interinos nombrados en el curso 2024-2025 en sustituciones = 2. Funcionarios de carrera = 2. No se sabe si les es de aplicación el artículo 50 del Decreto 7/2024 Laboral fijo = 1. No se sabe si les es de aplicación el artículo 50 del Decreto 7/2024. Interinos no participaron en adjudicación del Bloque 1 = 29. Probablemente interinos con problemas. No se sabe si dejan plazas qu si irán a interinos o a peninsulares. Interinos no participaron en adjudicación del Bloque 2 = 12. Probablemente interinos con problemas. No se sabe si dejan plazas qu si irán a interinos o a peninsulares.
MI OPINIÓN: PARTE POSITIVA DEL CONCURSO DE MÉRITOS: Gracias al concurso de méritos podrán acceder, unos 1.950 interinos, la mayoría el 76%, con más de 50 años; y más de 10 años de servicio, el 86%. Esas más de 1.900 plazas representan el 50% de las plazas convocadas. Mientras en Oposiciones 2024 solo el 29,69% de los seleccionados pertenecen al Bloque 1. Oposiciones del 2024 solo 340 interinos del Bloque 1 de la lista de empleo del 2023, fueron seleccionados. Es decir sólo un 29,69%. . PARTE NEGATIVA DEL CONCURSO DE MÉRITOS: La avalancha de unos 1.850 peninsulares , que le quitarán las opciones de trabajar a otros tantos interinos de canarios (nacidos en Canarias y en la península) que en este curso obtuvieron plaza a curso completo por primera vez. La parte negativa es por la política de nueva colonización que se realiza desde Madrid. En otros términos lo ha dicho el ex-secretario de UGT: recuperar la mili para combatir "el deshilachamiento de la identidad nacional. Se debía realizar el concurso de méritos, como se está realizando en otras administraciones, que solo acceden los interinos de la correspondiente administración. Pero el decreto de acceso 270/2022 creo el grave problema valorando méritos que impiden que las plazas sean para interinos de canarias. La avalancha de peninsulares ha sido desde ya hace muchos años, por la diferencias demográficas, Canarias es el 4,5% de la población total. Pocos que vengan son avalanchas. Ver la información del número de nombramientos en el interior Únete al grupo de telegram https://t.me/DoCan_Grupo |
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LISTADOS DE POSIBLES SELECCIONADOS Y EXCLUIDOS POR ESTAR SELECCIONADOS EN OTROS PROCEDIMIENTOS ACLARACIONES: No pongo nombre y apellidos, lo he sustituido por el número de orden por especialidad según la puntuación del baremo provisional. Tendrán que ir la publicación del Baremo provisional de la Consejería Educación. Para conocer la estimación de la puntuación de corte de cada especialidad, deben localizar al último seleccionado provisional en la especialidad correspondiente y ver con la puntuación que podría acceder. RESULTAS: Son las plazas libres porque los posibles seleccionados no accedan. Es decir, son los siguientes en el listado. He puesto entre 1 y 15 según el número de plazas. Están con fondo amarillo.. Fondo color lila o morado en los registros, pueden ser aspirantes que estén jubilados u otra situación de no poder trabajar. Los números que faltan son los excluidos del listado por ser posibles seleccionado por otro procedimientos de acceso. Los números que faltan los pueden ver en el siguiente enlace de EXCLUIDOS. |
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Pendiente de actualizar a los datos del 09 oct 2025 (29 sep 2024) EXCLUIDOS. Concurso de Méritos. Excluidos. Estimación de los posibles seleccionados en otros procedimientos de acceso, que afectan a la estimación de los posibles seleccionados finales. |
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Pendiente de actualizar a los datos del 09 oct 2025 (03 oct 2024) Tabla con: NÚMERO de plazas, NÚMERO DE EXCLUIDOS por estar seleccionados en otros procedimientos, NÚMERO DE ORDEN de la estimación del último seleccionado. PUNTUACIÓN de corte. |
Tramo de edades de los posibles interinos seleccionados
| Edad | Número | % | Número acumulado | % acumulado | |||
| Mayor de | 65 | Menor de | 70 | 79 | 4,13% | 79 | 4,13% |
| Mayor de | 60 | Menor de | 65 | 456 | 23,85% | 535 | 27,98% |
| Mayor de | 55 | Menor de | 60 | 573 | 29,97% | 1.108 | 57,95% |
| Mayor de | 50 | Menor de | 55 | 349 | 18,25% | 1.457 | 76,20% |
| Mayor de | 45 | Menor de | 50 | 239 | 12,50% | 1.696 | 88,70% |
| Mayor de | 40 | Menor de | 45 | 137 | 7,17% | 1.833 | 95,87% |
| Mayor de | 35 | Menor de | 40 | 64 | 3,35% | 1.897 | 99,22% |
| Mayor de | 30 | Menor de | 35 | 15 | 0,78% | 1.912 | 100,00% |
| Total | 1.912 | ||||||
Tramo de tiempos de servicio de los posibles interinos seleccionados
| Años servicio | Número | % | Número acumulado | % acumulado | |||
| Más de | 35 | Menos de | 40 | 32 | 1,67% | 32 | 1,67% |
| Más de | 30 | Menos de | 35 | 143 | 7,48% | 175 | 9,15% |
| Más de | 25 | Menos de | 30 | 280 | 14,64% | 455 | 23,80% |
| Más de | 20 | Menos de | 25 | 241 | 12,60% | 696 | 36,40% |
| Más de | 15 | Menos de | 20 | 508 | 26,57% | 1.204 | 62,97% |
| Más de | 10 | Menos de | 15 | 454 | 23,74% | 1.658 | 86,72% |
| Más de | 5 | Menos de | 10 | 249 | 13,02% | 1.907 | 99,74% |
| Más de | 3 | Menos de | 5 | 5 | 0,26% | 1.912 | 100,00% |
| Total | 1.912 | ||||||
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